Rekrutacja, w której kandydata najpierw ocenia maszyna
Kamera analizuje mimikę i ton głosu kandydatki, po czym system wystawia ocenę dopasowania, zanim człowiek przeczyta CV. Kto tak rekrutuje, musi według stanowiska Razem z 2021 roku ujawnić, co zbiera, po co i komu przekazuje; unijny akt o AI od lutego 2025 roku zakazuje przy tym rozpoznawania emocji w miejscu pracy.